Месечни услуги

Услугите, които извършваме месечно за нашите клиенти са:

Консултации относно формата на наемане на персонала;
Изготвяне на трудови и извънтрудови договори (граждански, договори за управление);
Регистрация и пререгистрация на трудови договори;
Изготвяне на месечна разчетно-платежна ведомост и фишове за заплати;
Изготвяне на документи по прекратяване на трудови договори;
Изготвяне на платежни нареждания и документи за on-line банкиране;

Изготвяне на всички видове служебни бележки и удостоверения;
Обработка и изчисляване на болнични листове и отпуски;
Представяне на информация за осигурени лица и внесени осигуровки пред НАП;
Поддържане на лични досиета на персонала;
Консултации по конкретни казуси.

Ако тази услуга Ви интересува и имате нужда от повече информация за нейната цена, посете нашата секция „Цени“.

Ако все още не сте сигурни дали искате да възложите управлението на процесите по администриране на възнагражденията на персонала на вашето дружество на външна компания, ето ви още 10 причини за това:

1. По-ниски оперативни разходи и разходи за заплащане на възнаграждения на служители от отдел „ЛС и ТРЗ“;
2. Възможност за преструктуриране на разходите и превръщането им от постоянни в променливи като заплащате само това, което реално сте ползвали през месеца;
3. Възлагате спомагателните дейности на външни компании и се съсредоточавате върху основния си бизнес;
4. Възможност да ползвате екип с много по-високо ниво на опит, знание и възможност за консултации по сложни казуси, с които не бихте се справили във вашия вътрешен колектив;
5. Освобождаването на вътрешни ресурси дава възможност те да бъдат използвани по-ефективно в дейността на дружеството;

6. Спестявайки разходи чрез аутосорсинг, имате възможност за натрупване на буферен капитал – за непредвидени ситуации;
7. Чрез делегиране на отговорности на външни изпълнители, компаниите могат да се освободят от функции, които трудно се управляват и контролират, като същевременно извличат ползи от тях;
8. Много компании възлагат на външни изпълнители дейности, за да получат достъп до ресурси, които не са налични вътрешно;
9. Аутсорсинга помага на компаниите да намалят риска;
10. Някои компании използват аутсорсинга, за да разширят бизнеса си и да получат достъп до нови пазарни зони.

Управлението на движението на персонала е сложен процес, който изисква специфични познания по трудово и осигурително законодателство. Поемането му от външна компания може да бъде разходно-ефективен начин за управление на задължения във връзка с наетия персонал.Това ще ви позволи да се съсредоточите върху вашия бизнес и изпълнение на стратегическите ви цели.
Това не само ще ви улесни, но и ще ви даде възможност за по-добър контрол върху процесите, свързани с персонала и по-високо ниво на конфиденциалност за нивата на възнагражденията на вашите служители.